La inteligencia artificial se alía con el talento joven en una jornada de la FUE y Cámara Valencia

• Los participantes han conocido experiencias de profesionales vinculados a la innovación y la tecnología y han aprendido a identificar sus fortalezas, poner en valor su talento y mejorar su visibilidad en los procesos de selección.
• La tercera edición de Somos Futuro tiene como objetivo para acercar a los jóvenes las oportunidades profesionales que abre la inteligencia artificial y ayudarles a desarrollar las competencias que demandan las empresas

Valencia, 4 de noviembre de 2026 – La Fundación Universidad-Empresa (FUE) y Cámara Valencia han celebrado hoy una nueva jornada de la tercera edición de Somos Futuro, una iniciativa dirigida a jóvenes de entre 16 y 29 años que busca impulsar su empleabilidad y ayudarles a aprovechar las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial en un mercado laboral en plena transformación.

Bajo el lema “Empleos con futuro: qué nos trae la IA”, el encuentro, celebrado en la Escuela de Negocios de Cámara Valencia, en Paterna, ha combinado charlas inspiradoras, testimonios de profesionales, espacios de networking y formación práctica para acercar a los jóvenes nuevas perspectivas laborales y proporcionarles herramientas que les permitan diferenciarse en los procesos de selección.

Somos Futuro III es una iniciativa promovida por la Fundación Universidad-Empresa y la Cámara de Comercio de España, con la colaboración de las cámaras territoriales y cofinanciada por el Fondo Social Europeo y la FUE. El programa está dirigido a jóvenes que no trabajan ni participan en los sistemas oficiales de educación o formación y recorrerá un total de diez ciudades españolas.

La inauguración ha contado con la participación de Inmaculada Carbonell, directora del Área de Emprendimiento y Empleo de Cámara Valencia, quien ha destacado las oportunidades que abre la inteligencia artificial para los jóvenes y la importancia de desarrollar competencias humanas. “La inteligencia artificial va a transformar muchos empleos, pero seguirá haciendo falta algo que ninguna tecnología puede sustituir por completo: vuestro criterio, vuestra creatividad, vuestra capacidad para relacionaros, para tomar decisiones, para aportar ideas y para seguir aprendiendo. Porque, al final, la tecnología puede cambiar las herramientas, pero el verdadero talento sigue estando en las personas”, ha señalado.

Por su parte, Ángel Ruiz, director de Operaciones y Sistemas de Información de la Fundación Universidad-Empresa, ha destacado la importancia de que los jóvenes aprendan a utilizar la inteligencia artificial sin perder su capacidad de análisis y decisión. «Hay una diferencia importante entre usar inteligencia artificial y saber trabajar con inteligencia artificial», ha señalado, subrayando que el verdadero valor de estas herramientas reside en saber aprovecharlas con criterio propio. Ruiz ha recordado, además, que una trayectoria profesional se construye progresivamente y que los jóvenes pueden aportar curiosidad, capacidad de aprendizaje y nuevas formas de relacionarse con la tecnología.

Experiencias profesionales para descubrir nuevas oportunidades

Santiago Jiménez Cortés, cofundador y consejero delegado de Liight, ha invitado a los jóvenes a perder el miedo a la inteligencia artificial y descubrir las oportunidades profesionales que ofrece, poniendo el foco en el autoconocimiento como elemento diferenciador. “La inteligencia artificial está cambiando el trabajo a una velocidad que a muchos nos genera vértigo. Puede ser una amenaza o la mayor oportunidad de nuestra generación, y lo que decide de qué lado cae somos nosotros”, ha afirmado.

Por su parte, Alba Vicente Olmo, especialista en gestión del cambio y adopción de inteligencia artificial en Vanalytics, ha compartido su experiencia profesional, marcada por decisiones difíciles, cambios de rumbo y la necesidad de reinventarse ante la transformación del mercado laboral. “Mi mensaje es que las carreras no lineales están bien, que equivocarse también, que a veces hay que ser valiente, y que reinventarse siempre es posible. En esta era, lo que más va a valer es la adaptabilidad y las ganas de aprender”, ha argumentado.

Aprender a destacar en tiempos de inteligencia artificial

La jornada ha finalizado con el taller “Haz que te vean en tiempos de IA”, impartido por Paula Blanco y Ángeles Peña, en el que los participantes han trabajado sobre sus capacidades y fortalezas personales para aprender a construir y comunicar su perfil profesional.

Durante la sesión, los jóvenes han explorado cómo presentar de forma auténtica lo que pueden aportar a una empresa y cómo utilizar la inteligencia artificial para mejorar su visibilidad en los procesos de selección. El objetivo ha sido que cada participante pudiera trasladar lo aprendido a su búsqueda de empleo y saliera de la jornada con una herramienta concreta y un primer paso hacia su futuro profesional.

Con esta tercera edición, Somos Futuro refuerza su apuesta por una formación participativa y conectada con la realidad del mercado laboral, en la que la tecnología se presenta como una herramienta al servicio del talento, la iniciativa y la capacidad de adaptación de los jóvenes.

Sobre Cámara de Comercio de Valencia

La Cámara de Comercio de Valencia es una corporación de derecho público con más de 130 años de trayectoria al servicio del tejido empresarial valenciano. Su misión es impulsar la competitividad de las empresas, fomentar el emprendimiento y favorecer la empleabilidad y el desarrollo del talento, especialmente entre los jóvenes. A través de programas de formación, orientación laboral, apoyo a la internacionalización y colaboración con instituciones educativas y sociales, la Cámara actúa como un agente clave en la conexión entre empresa, formación y empleo, contribuyendo al crecimiento económico y social de la Comunitat Valenciana.

Sobre Fundación Universidad-Empresa

Desde hace más de medio siglo, la Fundación Universidad-Empresa (FUE) conecta el mundo académico y el entorno profesional para activar, formar y proyectar el talento joven. Hoy, en un auténtico cambio de época —no solo una época de cambios—, la FUE impulsa un talento para una nueva era: ético, colaborativo, tecnológico y profundamente humano. A través de Talentoteca by FUE, el mayor portal de prácticas remuneradas del país, y de programas de formación que integran propósito, innovación y empleabilidad, la FUE ha acompañado a más de 537.000 jóvenes, firmado más de 76.000 convenios con empresas y establecido alianzas con 140 universidades de todo el mundo.

FUE reafirma así su papel como motor de conexión entre universidad, empresa e instituciones, guiando a una generación que no solo se adapta, sino que lidera la transformación. Porque el talento del futuro ya está aquí: es el talento que construye el presente.