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Ciudad Real acoge una jornada para potenciar la empleabilidad de los mayores de 45 años

La Cámara de Comercio de Ciudad Real impulsa la reinvención laboral de los mayores de 45 años con una jornada inspiradora junto a Teté Delgado y 65YMÁS

  • La actriz reivindica el valor de la experiencia y anima a adaptarse a un mercado laboral “que está tonto” y necesita “un plus” humano y diferencial.

Ciudad Real, 21 de mayo de 2026. La Cámara de Comercio de Ciudad Real ha celebrado este jueves 21 de mayo la jornada ‘El poder de reinventarse’, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

El evento, al que han asistido más de 100 personas, ha sido presentado por Pepa Montero, periodista de Economía de 65YMÁS, y ha contado con la participación de Luis Enrique Rodríguez, director de la Cámara de Comercio de Ciudad Real; la directora provincial del SEPE en Ciudad Real, Esperanza de la Torre; la actriz Teté Delgado; Gema Sánchez Migallón, participante del Programa Talento 45+; y Yolanda Mas, directora del Departamento de Formación de la Cámara.

Luis Enrique Rodríguez, director de la Cámara de Comercio de Ciudad Real

Luis Enrique Rodríguez, director de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, ha inaugurado el acto destacando la importancia de seguir apostando por iniciativas que impulsen la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, poniendo en valor su experiencia, talento y capacidad de adaptación. Asimismo, ha subrayado el compromiso de la Cámara con programas que acompañan a las personas desempleadas en sus procesos de reciclaje profesional y reinvención laboral, como Talento 45+.

Por su parte, la directora provincial del SEPE en Ciudad Real, Esperanza de la Torre, ha participado mediante un vídeo en el que ha trasladado un mensaje de apoyo y motivación a todas las personas que afrontan nuevos retos profesionales, destacando la necesidad de continuar trabajando de manera conjunta entre instituciones para favorecer nuevas oportunidades laborales.

Uno de los momentos más destacados de la jornada ha sido la intervención de la actriz Teté Delgado, que, con su tono cercano, fresco y divertido, ha reflexionado sobre la necesidad de adaptarse a los cambios y diferenciarse en un entorno laboral en constante evolución. “El mercado está tonto. Hay que darle un plus a la experiencia”, ha señalado, animando a los asistentes a convertir su trayectoria vital y profesional en una fortaleza.

Durante el encuentro también ha intervenido Gema Sánchez Migallón, participante del Programa Talento 45+, quien ha compartido su experiencia personal y cómo este tipo de iniciativas le han ayudado a recuperar la confianza y abrir nuevas perspectivas laborales.

La directora del Departamento de Formación de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, Yolanda Mas, ha sido la encargada de profundizar en los objetivos del proyecto ‘El poder de reinventarse’, ofreciendo consejos prácticos para afrontar cambios profesionales, potenciar habilidades y mejorar la empleabilidad en edades senior.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.

Javier González

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