La felicidad en el trabajo se consolida como factor estratégico empresarial

Solo el 48 % de los trabajadores se siente feliz en su empleo, según la ‘IV Encuesta Mundial de la Felicidad en el Trabajo’

• El Festival Mundial de la Felicidad celebra la entrega de los Premios FMF al Bienestar en las Organizaciones

El 98% considera que su empleo debería hacerle feliz, pero solo el 48% afirma experimentar esa felicidad en su día a día laboral, según indica el estudio elaborado por la Fundación Mundial de la Felicidad en colaboración con Happyforce y la Universidad de Málaga, en el que analiza miles de respuestas de profesionales de distintos países y ofrece una radiografía global del bienestar laboral.

En el marco del Día Internacional de la Felicidad proclamado por Naciones Unidas, el Festival Mundial de la Felicidad sitúa el bienestar laboral en el centro del debate con los resultados de la ‘IV Encuesta Mundial de la Felicidad en el Trabajo’.

El informe, presentado en el marco del Festival Mundial de la Felicidad que se celebra hasta este domingo en Las Rozas (Madrid), revela una brecha significativa entre las expectativas de los trabajadores y su experiencia real. Entre sus principales conclusiones, el estudio señala que factores como la calidad del liderazgo, el sentido de propósito, la autonomía profesional o la cultura organizativa tienen un impacto decisivo en la percepción de felicidad de los trabajadores.

El informe confirma, además, que el bienestar laboral influye directamente en productividad, compromiso, innovación y retención del talento, lo que consolida la felicidad en el trabajo como un factor estratégico para la sostenibilidad de las organizaciones.

PREMIOS

El Festival Mundial de la Felicidad celebró también anoche la entrega de los Premios FMF al Bienestar en las Organizaciones, una iniciativa que reconoce a compañías que integran el bienestar de las personas como eje estructural de su modelo de gestión.

Los galardones en la categoría de Trayectoria más consolidada en Bienestar, en reconocimiento a su compromiso con la construcción de entornos laborales más saludables, sostenibles y centrados en las personas, fueron Ferrovial y Alfasigma. Los premios distinguieron también a Caixabank y Mondo Ibérica, en la categoría de Mayor Impacto en el Bienestar de las Personas, en reconocimiento a las mejoras reales y medibles en la vida de las personas dentro de la empresa.

Durante la gala, presentada por el comunicador y fundador de la Emisora de la Felicidad, Juanma Ortega, también se concedieron el Premio del Público, para B3B, y el Premio Interno de la Fundación Mundial de la Felicidad, que fue a parar a manos de María Marshall-Clarke, por su capacidad única para unir visión y acción. No solo impulsa proyectos, crea espacios donde las personas crecen, se sienten escuchadas y conectadas con un propósito mayor.

El director general de la Fundación Mundial de la Felicidad, Raúl Varela, destacó durante la gala la relevancia que el bienestar corporativo está adquiriendo en el ámbito empresarial: “La respuesta que han tenido estos premios confirma que el bienestar corporativo ha dejado de ser un discurso aspiracional para situarse claramente en la agenda estratégica de las organizaciones. Cada vez más empresas comprenden que cuidar a las personas no es solo una cuestión ética, sino también una decisión inteligente para construir compañías más competitivas y sostenibles”.

La presidenta del jurado de los Premios FMF al Bienestar en las Organizaciones, María Marshall-Clarke, subrayó el nivel de las candidaturas recibidas: “La calidad de los proyectos que hemos recibido ha sido extraordinaria. Muchas organizaciones están desarrollando iniciativas muy sólidas para integrar el bienestar en su cultura y en su estrategia, lo que confirma que estamos ante una transformación real en la forma de entender el liderazgo empresarial”.

DÍA DE LA FELICIDAD

El Día Internacional de la Felicidad, proclamado por Naciones Unidas en 2012, sitúa cada 20 de marzo el bienestar en el centro del debate global sobre desarrollo humano. En este contexto, el Festival Mundial de la Felicidad dedica su programación a analizar cómo integrar el bienestar en ámbitos clave como la salud mental, el liderazgo, el desarrollo personal y la cultura organizativa, conectando evidencia, reflexión y experiencia aplicada.

La segunda jornada del Festival culminará hoy con la intervención de Luis Gallardo, fundador de la Fundación Mundial de la Felicidad, quien expondrá las bases del paradigma que impulsa la organización, centrado en integrar bienestar, consciencia y dignidad humana como pilares del progreso.

Durante su conferencia, Gallardo abordará el concepto de Happytalism, un modelo que propone situar el bienestar en el centro de las decisiones económicas, empresariales y sociales como condición para construir sociedades más prósperas, sostenibles y humanas.

Todas las sesiones del Festival pueden seguirse en directo a través de Adio.fm, emisora oficial del evento.