La Confederación Sindical Independiente Fetico ha presentado su primer informe ‘Compromiso con la Sostenibilidad COE 2024-2025’, que recoge entre sus principales resultados la firma de 176 planes de igualdad con alcance para más de 435.000 personas trabajadoras en dos años.
El documento destaca también la incorporación de medidas específicas LGTBI en 17 convenios colectivos, que protegen a más de 265.000 personas, así como el liderazgo de Fetico en la firma del primer Acuerdo Sectorial LGTBI en España en el ámbito de los grandes almacenes, ANGED.
La presentación ha servido para exponer los avances alcanzados por la organización durante los últimos dos años y su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. “Fetico es el único sindicato, de los más de 500 que hay nuestro país, que elabora una memoria de sostenibilidad alineada con la Agenda 2030, como parte de su compromiso con un modelo sindical moderno, transparente, abierto y orientado a las necesidades reales de las personas trabajadoras”, ha destacado la vicesecretaria general del sindicato, Charo Torres, quien ha puesto el acento en la necesidad de avanzar en materia de igualdad en las empresas, y que “se avance de la reglamentación a la verdadera ejecución, donde se pueden ver los cambios reales”.
Durante la jornada, Cristina Sánchez, directora ejecutiva de Pacto Mundial ONU España, ha resaltado que es “fundamental que la voz de los trabajadores se vea representada en lo que hacemos desde Pacto Mundial, y que el sindicato esté aquí entre los 2.000 socios que tenemos en España, siguiendo estos parámetros y mostrando lo que hacen es muy significativo, y sabemos que también lo es para el día a día de los miles de personas en todas las empresas donde está Fetico”.
Por su parte, el secretario general del sindicato, Antonio Pérez, ha puesto en valor que esta iniciativa no es estética, y que forma parte de “la transformación social que promueve nuestra organización, y lo hacemos para implementarlo realmente en el día a día de nuestros delegados, que irrigan la cultura que promovemos desde aquí. La idea parece básica, mejorar la vida de la gente, pero esto implica un compromiso que debe acelerarse y que implica de compromiso y valentía real, hacer cosas buenas, como las que promueve el Pacto Mundial es un valor y es un orgullo”.
La formación y el desarrollo profesional constituyen uno de los ejes del informe. Un total de 8.749 personas han participado en los programas formativos impulsados por Fetico, de las que más del 70% son mujeres. La organización ha centrado parte de esta actividad en ámbitos como el diálogo social, la igualdad y la especialización profesional.
A estos proyectos se suma la participación de Fetico en 19 iniciativas europeas y su colaboración con una red de más de 50 socios. La organización mantiene, además, presencia en ocho comités europeos, reforzando su participación en el diálogo social internacional.
El informe refleja un crecimiento acumulado del 92,8% desde 2018, con más de 90.000 personas afiliadas y más de 9.300 delegados y delegadas. Estos resultados sitúan a Fetico como el tercer sindicato del sector privado en España, con una base de afiliación mayoritariamente femenina, que representa el 66,86% del total.
En el ámbito de la negociación colectiva, la organización ha participado en la negociación de 90 convenios durante 2024 y 2025, que protegen a más de 400.000 personas trabajadoras. El documento pone de relieve que la sostenibilidad sindical no se limita al ámbito medioambiental, sino que se traduce también en empleo digno, igualdad de oportunidades, diversidad, protección de derechos y mejora de las condiciones laborales.
La memoria incluye también medidas dirigidas a reducir el impacto ambiental de la actividad de la organización, como la renovación de vehículos con etiqueta ECO o Cero Emisiones, la digitalización de procesos para reducir el consumo de papel y los desplazamientos, y la gestión eficiente de los residuos y de la energía.
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